Irdeto 社で働く 10 の理由

1. 時代の先端

Irdeto 社は、時代の変化への適応性に優れた技術力を持ち、常に変化の波の先端にいることで、顧客との長期的なパートナーシップを確保しています。

2. ワークライフバランス

働くことだけが人生ではありません。それを認識しているからこそ、Irdeto 社では各社員が業務ニーズのバランスを維持できるよう、柔軟な制度を設けています。

3. 評価されることがモチベーションに

能力開発の機会、チームスポーツの奨励、および各種のインセンティブプログラムを通して、社員でいることに達成感を感じられる職場をつくりあげています。

4. チームワーク

Irdeto 社では、「チームワーク」はただの決まり文句ではなく、人と人との共同作業の中にこそ、最良のアイデアが存在するという信念として浸透しています。自主性とリーダーシップが重要視されるクリエイティブで意欲的な職場環境の中で、社員一人一人が組織の壁を越えて交流し、意見を交換する機会を与えられています。

5. 多様性

社員ならびに事業拠点の多様性は Irdeto 社の誇りとするところであり、すべての社員が自身の多様性を共有し、たたえることを奨励しています。

6. 安定性

Irdeto 社は、数百万ドル規模の親会社に支えられた、安定した技術革新企業です。40 年以上にも渡って市場優位を維持しており、さらに拡大を続ける技術ラインによって将来性の安定も保証されています。

7. モビリティ

世界のどこからでも、Irdeto 社の一員として仕事をすることが可能です。アムステルダムと北京の二本社制を採用し、世界 21 か国以上に事業所を展開する当社では、事実上世界中のどこからでも働くことが可能であり、貴重な国際経験を積むことができます。

8. グリーンな企業

西部本社の新社屋は、環境に配慮して建設 されました。MIII Architects により設計された面積 10,000 平方メートルの持続可能な社屋は、建設物の環境保全性を評価する GreenCalc-score B 規格に準拠しています。MIII と Irdeto 社は建設物の開発における環境保全性、柔軟性、将来性を重要視しています。再生品を使用し、ペーパーレスを実現することにより、Irdeto 社は地球環境に対する責任を果たすべく努力を続けています。

9. 能力開発

最先端の人材マネジメントシステムを採用した Irdeto 社では、生涯学習を通じた継続的な自己開発を各社員に奨励しており、技術、セールス、対人、マネジメントのスキルを磨くためのさまざまな社員トレーニングクラスも提供しています。社内の人材の能力を伸ばすことは、その個人の成功ひいては企業全体の成功につながると、当社は考えています。

10. 楽しさ

バレーボールリーグ、誕生日パーティとケーキ、フィットネスクラスなど、楽しく親しみやすい職場づくりも、大切に考えています。